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吳福勝深入蒙維一線指導工作

   五月的內蒙正值春暖開花之時,空氣花香彌漫,一派生機勃勃。5月9日上午,正在蒙維調研的集團公司黨委書記、董事長吳福勝和蒙維公司領導班子成員深入各生產廠一線,將“精神食糧”——書本讀物——送到職工們手上。


   董事長向職工薦書

   得知董事長要過來看望大家,有機廠工藝車間現場人員趕緊把手頭工作安排妥當,在新值班室前等候董事長的到來。在現場,吳福勝和職工們親切交談,并送上了公司新購買的《現場6S管理》《成長在國企》《黨史可以這樣講》《工匠精神》《做公司做好的員工》《華為文化手冊》等讀本,期望大家能認真閱讀、思考、領悟,做到學以致用,將理論知識與工作實踐相結合,更好地服務生產。收到書的職工紛紛表示,將盡快把“精神食糧”轉化為工作的不竭動力,立足崗位,盡職盡責,不辜負董事長的殷切期望。


   “把現場環境搞好了,管理水平就會真正提升”

   薦書活動結束后,吳福勝來到水泥廠。在現場,皮帶輸送各類原材料平穩運行,回轉窯周而復始地轉動,生產井然有序。在中控室,相關負責人員匯報了產質量、煤電消耗等情況。

   吳福勝仔細觀看了中控監控屏幕,他敏銳地發現,輸送皮帶下方有不少散落的積料,吳福勝當即指出:只有把現場環境搞好了,管理水平才能真正提升?!彼M鄰S要進一步加強對現場環境衛生的整治力度,開創清潔、綠色生產新局面,為廣大職工營造一個舒適、干凈的工作環境。 


   弘揚“趕考”精神,牢記“兩個務必”

   水資源利用是公司可持續發展的重要方面,吳福勝始終關心著這個問題,在動力廠水處理車間,他提出,要加快中水新項目推進速度,在地方政府部門鼎力合作、全方位協調服務下,充分發揮自身技術、資本、人才優勢,早日開工投產,為地方經濟社會事業的發展做出新的努力和貢獻。檢查中,吳福勝肯定了動力廠環境管理上的進步,同時也指出廠區部分路段需要改進,要求蒙維公司結合實際,認真做好規劃。

   針對現場發現的一些不節約的問題,吳福勝指出,要充分弘揚“趕考”精神,牢記“兩個務必”,對照“永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,永遠保持艱苦奮斗的作風,勇于變革、勇于創新、永不僵化、永不停滯,努力交出新的更加優異的答卷”的時代要求,把“勤儉辦企業”堅持到底,努力創造更好的業績,實現更高質量的發展,為建成行業世界一流的“品質皖維”貢獻蒙維力量。


   “要始終把安全放在第一位”

   在電石一廠辦公樓前,吳福勝感慨地向大家說,這棟樓是蒙維的“井岡山”,蒙維從無到有,由弱變強的建設發展歷程,就是從這棟樓開始的。進入辦公樓內,他饒有興致地參觀了黨員活動室、會議室及職工休息室。得知分廠車間主任輪流給職工洗工作服,用實際行動踐行“我為職工辦實事”實踐活動,他當即表示,這項措施好,為職工辦實事不分大小,值得大力宣傳。

   吳福勝強調,電石生產要始終把安全放在第一位,強化管理,扎實抓好安全生產各項工作,切實保障職工人身安全。職工是企業的主體,要像愛護眼睛一樣愛護職工,為他們營造一個良好的工作和生活環境,讓職工發自內心地擁護企業,把企業當成自己的家一樣,只有這樣,才能調動和激發職工的工作積極性,凝聚起奮進的磅礴力量。 

   集團公司黨委委員、總經理助理朱中華,股份公司紀委書記、董事會秘書吳尚義等陪同檢查指導。

來源:本站   編輯:admin
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