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摸底調研聽民聲 凝心聚力辦實事

   3月以來,皖維集團公司把“我為職工辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育始終,把學習百年黨史同解決職工群眾實際困難相結合,各基層黨組織深入一線、面對面了解職工群眾在日常工作、生產、生活方面的煩心事、揪心事,以“馬上就辦”的姿態,解民憂、紓民困、暖民心。

(圖為集團公司黨委書記、董事長吳福勝在蒙維公司向職工贈書)

   “公司工作服及勞保用品發放管理制度多年未變,能否適時修訂?”

   “能否在西生活區建設公園, 滿足西區廣大職工和居民的日常休閑需求?”

   “能否在煤堆場處路段安裝路燈,保障職工上下班安全?”

   “建議在原氧氣站院內加裝電瓶車充電樁,解決職工電瓶車充電困難的難題?!?/span>

   ……

(圖為皖維西生活區新建的桂花公園內,腰鼓隊載歌載舞)

   近日,公司各基層黨組織將一張張《“我為職工辦實事”開展情況統計表》遞交到了公司黨史學習教育辦公室。為扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動,公司堅持問需于職工、問計于職工,通過采取調研、座談等形式,深入各生產車間、工段班組等生產一線,與職工面對面交流,廣泛征集各單位及職工需要解決的問題,征求職工對公司高質量發展的意見和建議。

(圖為保衛處黨支部在生活區向住戶宣傳防網絡詐騙知識)

   在調研中,公司各級管理人員從職工的“煩心事”“困難事”入手,從最突出的問題抓起,從最現實的利益出發,深入了解制約企業高質量發展的瓶頸問題和困擾職工群眾工作生活的現實問題,列出清單,逐項解決,截至目前,已開展“我為職工辦實事”305件。

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(圖為皖維西生活區桂花公園內新安裝的乒乓球臺)

    “我們不僅要走到職工身邊,走入職工心里,了解職工真正的所思所盼,更要追蹤職工新時期的思想新變化,了解職工的新需求、新想法,堅持公平正義,創新工作方法,把好事辦實,把實事辦好?!惫军h史學習教育領導小組組長、黨委書記吳福勝表示,當前,皖維正面臨企業轉型發展關鍵階段,正開啟全面建設“十四五”新征程,眼下國際國內形勢依然非常復雜,我們必須依靠全體干部職工凝心聚力、銳意進取、頑強拼搏、勇往直前,因此必須要把“我為職工辦實事”這項活動往“深”里推、往“實”里走,找準各單位在公司發展中遇到的難題和職工最關心、最直接的問題,實實在在為職工辦幾件實事。

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(圖為營銷黨總支為方便職工出行,在開拓地上修建臨時道路)

   活動過程中,各部門各單位以即知即行、快事快辦的工作作風,贏得了職工群眾的拍手稱贊。

   公司機關一支部充分發揮機關黨員干部在信息資源、工作職能、理論政策等方面的優勢,加強與各基層黨組織的協調聯系,深入開展“送溫暖、送文化、送理論”等形式多樣的志愿服務活動和主題黨日活動,不斷密切黨群干群關系;機關二支部深入開展“企業新型師帶徒”工作,在全公司范圍持續開展“師帶徒、傳幫帶”活動,不斷加快關鍵崗位技術技能骨干力量的培養速度,為企業高質量發展提供人才支撐和智力支撐;蒙維科技黨委開展“贈書促學”活動,發放安全生產類、企業文化類、班組管理類等專業書籍,定期更新并適時組織開展理論考試,以考促學,充分調動職工學習積極性;營銷黨總支針對進口備件采購難等情況,在充分調研的基礎上,利用自身資源優勢,邀請國內專業廠家進行測繪,采用“國產”替代模式,進口設備備件采購中“渠道單一”“周期長”“價格高”的現象大大改觀;有機黨總支開展“致敬勞?!敝黝}活動,迅速掀起學習勞模、尊重勞模、爭當勞模的高潮,起到了學有榜樣、干有勁頭、超有目標的宣傳效應,極大的鼓舞廣大職工立足崗位、勤勉敬業、無私奉獻,為企業高質量發展添磚加瓦;廣西皖維黨委、水泥黨總支、花山黨支部等單位不斷加強職工“兩堂一舍”管理,優化職工生活環境,提高飯菜質量,不斷增強職工的獲得感、幸福感和安全感。

   下一步,公司將持續深化“我為職工辦實事”實踐活動,對照《皖維集團“我為職工辦實事”實踐活動實施方案》,實行項目化、清單式管理,明確推進措施,逐項細化抓落實,確保黨史學習教育見實效。

——供稿:俞樂樂

來源:本站   編輯:admin
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