什么时候实施您的第一个HR巴黎人现金线上系统

如果您是中小型企业(SME),并且正在考虑实施第一个HR系统,但不确定从何开始,请阅读我们的博客文章系列,该文章由四名HR巴黎人现金线上行业专家支持,以介绍如何为您选择合适的HR巴黎人现金线上。商业。

在第一部分中,我们回顾了中小企业何时应该实施其第一个人力资源系统。

实施您的第一个HR巴黎人现金线上系统

知道何时投资人力资源系统可能会令人生畏,尤其是对于时间和其他资源可能有限的中小企业。但是,人力资源巴黎人现金线上可以节省中小企业的时间,并组织其文档和进行管理,这意味着它可以比您想像的早得多,是一项非常有价值的投资。

简而言之,没有最佳时间来实施您的第一个HR巴黎人现金线上系统。在人力资源巴黎人现金线上可以带给他们的组织中,较小的团队可以看到与较大的公司一样多的收益。在最近 关于选择人力资源巴黎人现金线上的网络研讨会Rethink 人力资源的人力资源总监Zoe Wilson说:“当公司有30名员工时,他们往往会开始考虑HR巴黎人现金线上,但是如果您想让自己的生活变得更轻松,则应在此之前进行考虑。”

人力资源巴黎人现金线上系统的好处

人力资源系统是 基于云,所以员工在哪里都无所谓;每个人无论身在何处都可以访问相同的最新信息。而且,如果您在不同位置有许多文件,则HR系统可让您将员工信息带到一个集中的,备份的位置,并具有完整的审核记录,从而可以轻松快捷地访问员工的详细信息和记录。

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myhrtoolkit董事总经理Jon Curtis表示:“根据我们自2005年以来在生产HR巴黎人现金线上方面的经验,变化是最大的因素之一。如果您是一家已经成长或经历了一段时期的公司,那么人力资源巴黎人现金线上可以为您提供帮助。此外,如果您要分散地理位置,也许要开设新办事处并需要对核心HR管理员进行集中控制,HR巴黎人现金线上可以为您提供支持。”

GDPR和数据安全

此外,由于对GDPR和数据安全性的担忧,过去18个月内,向HR巴黎人现金线上迈出的最大一步之一。公司意识到旧的文件柜和excel电子表格不是理想的选择。另一方面,HR系统使您能够确保数据安全并以确保其安全性的方式对其进行处理。

如何选择符合GDPR的人力资源巴黎人现金线上

自助式人力资源管理员

自助式HR系统也从将管理职责集中在一处转变为使员工能够自己执行各种HR任务。 Rethink 人力资源的Zoe说:“许多客户都在寻找带有配套应用程序的巴黎人现金线上,这些巴黎人现金线上使执行预订假期等任务变得更加容易。人们习惯于在日常生活中使用应用来更新其个人详细信息,因此现在他们希望在工作场所中能够做到这一点。”

通过给员工增加负担来显着减轻人事经理的行政负担,这还使员工在修改和检查系统中的个人数据时感到更加有能力,更加投入并具有更高的准确性。

实施人力资源巴黎人现金线上:决定因素

最终,在决定是否实施人力资源系统时,它是关于审查您的个人业务,评估您花在人力资源管理员上的时间以及这些任务是否使您偏离关键角色。 人力资源巴黎人现金线上 可以在报告方面带来很多好处,例如基本工资, 缺席,绩效管理,假期权利报告等等。因此,如果您正担负这些任务,而又没有时间专注于关键任务,那么可能是时候考虑可​​以简化这些流程的人力资源系统了。

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撰写者 菲奥娜·桑德森(Fiona Sanderson)

Fiona是myhrtoolkit的市场经理。她的专业领域包括人力资源系统,生产力,雇佣法律更新以及创建人力资源图表。

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