2014年大型myhrtoolkit综述

对于myhrtoolkit来说,2014年是辉煌的一年;这一年发生了许多变化和增长,不仅在我们提供的HR软件方面,而且在公司内部。 2014年,我们的业务增长了50%,并且在这一年中呈加速增长态势。以下是这些更改的摘要。

我们搬到了更大的办公室

如果您还没有听说过,myhrtoolkit团队将在10月搬到一个全新的,更大的办公室,我们将非常兴奋。我们的旧办公室为我们提供了良好的服务,并给我们留下了美好的回忆,但我们期待着进入我们的新空间。

我们的联系方式都与我们搬进同一栋大楼时相同。我们行动的主要动力是空间。在这一年中,我们实现了增长,这意味着我们需要更多资源,但无处可放。

墙上的工具箱为蓝色:

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开始整理电缆:

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办公室开始填补:

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当我们第一次搬进来时,我们以为我们有很多空间,已经感觉到不久以后我们也要填补这个办公室!

新团队成员和团队变更

营销经理Peter四个月前加入了myhrtoolkit。他的职责是承担鲍勃的某些职责,同时也要改善当前的销售状况&营销结构。我们的目标是继续为中小型企业提供最佳的人力资源软件,同时保持我们高水平的客户服务。

Bob已从业务经理转为myhrtoolkit的运营总监。鲍勃(Bob)将继续照顾我们所有的合作伙伴,并且如他所说,“继续前进”。

Kit一直是我们软件的开发人员之一,现在担任myhrtoolkit技术总监一职。除了继续改进我们的软件外,Kit还可以确保HR工具包已为将来做好准备。随着我们的用户数量的增长,确保它保持稳定,安全和面向未来。

Simon于12月出任我们的销售和市场营销管理员,帮助将团队工具包的所有不同部分整合在一起。 Simon担任过各种各样的职务,轻松地解决了摆在他身上的所有不同任务,并且已经在极大地帮助团队和客户。

系统改进

正如我们软件的大多数用户所知道的那样,myhrtoolkit一直在发展。无论是添加报表,调整布局还是添加主要的新功能。

在幕后,为了保持myhrtoolkit的快速和精益,已经进行了许多工作。除了今年对功能进行许多小的添加和调整外,主要的改进还包括可变小时数和myfile区域的新外观。

我们还在过去几周内启动了职业经历跟踪,现在您可以记录员工职位的变化,以创建和跟踪他们的职业经历。

工作经历

 

展览和活动

Myhrtoolkit参加了英国各地的许多不同活动和展览。从重大活动,例如奥林匹亚的HR软件展览会和曼彻斯特的CIPD年度展览,到本地合作伙伴的支持,例如在加的夫和达文垂的小型展览。我们也很喜欢过去的所有活动,尤其是创造了新的看台。

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上面是我们现在著名的“阅览室”展览摊位。我们着手做一些与众不同的事情,它肯定在今年的展会上引起了很多关注。我们已决定退休阅览室,并希望在2015年以一种全新的展台设计达到顶峰。

2015年的宏伟计划

我们相信,2015年将比今年更好。明年年初,我们将与HR smart的朋友合作,开展HR早餐早晨。我们邀请该地区的人力资源专业人员不仅听取一些专家建议,而且还会与该地区的一些同行会面。我们将参加CIPD ACE 2015,并可能决定其他一些展览。今年早些时候,我们今年与一家经销商一起试用了myhrtoolkit新手训练营,并希望在2015年有更多的训练营。我们还为myhrtoolkit提供了一些激动人心的新功能,但是在不久的将来还会有更多新功能。

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