疾病触发点

通过自动触发点有效,有效且富有同情心地监视疾病缺席情况。

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疾病触发点

病假管理的疾病触发点

设置疾病触发点是监视缺勤并遵循组织缺勤政策的有用方法。使用我们的触发器功能,可以很容易地在myhrtoolkit系统上自动化这些警报。

此功能是我们的关键部分 缺勤管理软件 平台。触发器可以帮助缺勤管理人员掌握疾病缺席的情况,并设置信息警报,以在软件用户满足某些缺勤条件时激活。

 

缺勤触发点的类型

使用myhrtoolkit可以使用三种警报来进行有效的疾病监测和缺勤管理。这些基于行业推荐的疾病缺席触发点,涵盖疾病实例,患病天数和Bradford Factor指数得分。每种触发类型都可以帮助您管理缺勤并以不同方式检测疾病模式。

疾病触发点

疾病触发点类型

  1. 实例触发器

    此类警报涵盖与缺席次数相关的疾病触发点。这不关注每次缺勤加起来的天数。相反,此警报可以向您显示组织内个人缺勤实例的趋势。

    例如,如果某人有五个缺勤1天而不是一个有5天假的情况,则可能显示出更多的令人担忧的模式。

  2. 天数触发

    按照与先前警报类型相反的参数,“天数”触发类型基于缺勤天数的总数。无论实例数量如何,此警报都会激活。

    例如,一旦系统用户在给定时间段内缺勤10天,就可以触发Days触发器。无论是10天缺勤还是短暂缺勤,都会发生这种情况。

  3. 布拉德福德因素触发器

    作为 布拉德福因子 是我们的缺勤管理系统中已内置的功能,您还可以根据用户的Bradford Factor得分以及是否通过关键阈值来设置触发器。

    布拉德福因子 公式基于以下理论:短暂而频繁的缺勤比长期缺勤对生产率的破坏更大,因此,这与Instances触发点很好地联系在一起。

“我之所以选择myhrtoolkit是因为它是基于云的,因此与其让一个人负责所有人力资源信息,还不如让一个人成为单个联系人,而是让多个用户和多个经理可以访问。”

-基准招聘人员Louisa Harrison-Walker
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